Aarbechtsmaart

Aacht vun zéng nei Aarbechter hunn en Diplom – mä d'Halschent ass no fënnef Joer erëm fort

D'LUXTALENT-Studie vum LISER weist: De Grand-Duché lieft vu qualifizéierten Aikömmlingen – an huet en immens Problem, fir se ze halen.

Vu Jonas Thill · · 5 Min. Lieszäit

Pendler waarden um Quai vun engem Lëtzebuerger Bahnhaff nieft engem grenziwwerschreidende Regionalzuch am Moiesgro.
Pendler waarden am Moiesgro um Quai nieft engem grenziwwerschreidende Regionalzuch – Sënnbild fir den deeglechen Zoufloss vu qualifizéierter Aarbechtskraaft an de Grand-Duché. Illustrativ Biller, mat KI generéiert. Illustratioun: KI-generéiert — Status

Wien haut zu Lëtzebuerg en neie Job ufänkt, ass mat grousser Wahrscheinlechkeet net hei gebuer – an huet ëmmer méi dacks en Uni-Diplom an der Täsch. Eng Studie vum Luxembourg Institute of Socio-Economic Research (LISER), am Optrag vum Wirtschaftsministère, beziffert et schwaarz op wäiss: ronn aacht vun zéng auslännesche Beschäftegten, déi nei op de Lëtzebuerger Aarbechtsmaart kommen, hunn en Héichschoulofschloss. An enger eenzeger Generatioun huet sech d'Profil vun eiser Wirtschaft domat komplett gewandelt.

Den éischten Deel vun der LUXTALENT-Studie, virgestallt den 24. Mäerz 2026, verfollegt den Zou- an Ofgang vun nei ukomme Beschäftegten tëscht 2002 an 2024. D'Basis sinn d'administrativ Donnéeë vun der Inspection générale de la sécurité sociale (IGSS), déi jiddereen ofdecken, deen am Lëtzebuerger Sozialversécherungssystem ageschriwwen ass. En zweeten Deel, deen op enger Ëmfro bei iwwer 3.200 Leit baséiert, déi 2023 ukomm sinn, ass den 15. Juni 2026 nokomm.

Eng Wirtschaft, déi op importéiert Wëssen lieft

D'Zuele weisen, wéi staark de Land op Talent ugewise ass, dat en net selwer ausbilt. Eleng 2024 hu sech ronn 8.200 nei immigréiert Beschäftegter hei néiergelooss, an zirka 15.200 nei Frontaliere sinn op de Maart komm. Bal 90 Prozent vun alle Leit, déi dat Joer fir d'éischt op den Aarbechtsmaart koumen, ware laut Ministère a LISER am Ausland gebuer.

Wat sech am meeschte verännert huet, ass d'Qualifikatioun. Tëscht 78 a 80 Prozent vun den nei Ukomme hunn en Héichschoulofschloss, a ronn dräi Véierel si manner wéi 40 Joer al. De Won un Aarbechter an handwierkleche Beruffer ass bei den Aikömmlinge vu ronn 66 Prozent an den éischte 2000er Joren op zirka 29 Prozent an de leschte Joren agebrach.

  • Secteuren: ronn 40 Prozent vun den immigréierten Entréeën 2024 ware bei spezialiséierten, wëssenschaftlechen an techneschen Aktivitéiten oder am Finanz- a Versécherungswiesen.
  • Profil aus der Ëmfro: ongeféier en Drëttel schafft an de Finanzservicer, ronn 11 Prozent bei professionellen a wëssenschaftleche Servicer an zirka 10 Prozent an der ICT.
  • Sproochen: 88 Prozent vun de Befrote ginn un, datt se Englesch kënnen, 48 Prozent Franséisch an 11 Prozent Däitsch.

Net méi just d'Groussregioun

Och d'Geographie vun der Recrutéierung ass vill méi breet ginn. Den Undeel vun den nei Ukommen aus den dräi Nopeschlänner – der Belsch, Däitschland a Frankräich – ass vu 73 Prozent am Joer 2002 op 46 Prozent 2024 gefall. Net-europäesch Staatsbierger maachen elo ronn 40 Prozent vun den neien immigréierten Aikömmlingen aus. Och bei de Frontalieren ass d'Bild ëmmer méi international: vun de belsche Frontaliere si 62 Prozent selwer an engem anere Land gebuer, bei den däitschen 42 a bei de franséische 38 Prozent. Bei de franséische Frontaliere selwer ass den Undeel 2024 op ronn 65 Prozent geklommen.

Dës Oppenheet ass kee Zoufall, mä Strategie. D'Aarbecht fléisst an d'Haut Comité fir d'Unzéien, Halen an Entwécklung vun Talenter an, deen ënnert dem Wirtschaftsminister Lex Delles steet a säi Januar 2026 e nationaalt Portal "Work in Luxembourg" an en "Talent Desk" lancéiert huet.

"Talenter unzezéien, weiderzeentwéckelen an ze halen ass eng vun de Prioritéite vum Koalitiounsaccord, well et eng wesentlech Bedéngung ass, fir d'Konkurrenzfäegkeet vun eiser Wirtschaft ze erhalen, eis Oppenheet bäizebehalen an d'Innovatioun ze stäerken", sou de Lex Delles, Minister fir Wirtschaft, Mëttelstand, Energie an Tourismus.

Lëtzebuerg, um gudden Enn vun engem europäesche Sog

Dee Lëtzebuerger Sog ass de lokale Gesiicht vun enger kontinentaler Dynamik. De leschten Annual Report on Intra-EU Labour Mobility vun der Europäescher Kommissioun, publizéiert am Februar 2025, schätzt, datt ronn 10 Milliounen EU-Bierger am Aarbechtsalter an engem anere Member-Staat liewen wéi an deem, vun deem se d'Nationalitéit hunn. Mobil EU-Bierger schaffe liicht méi dacks wéi d'Awunner doheem – eng Beschäftegungsquote vun 78 géint 76 Prozent –, wat weist, wéi Héichloun-Wirtschaften déi beschäftegungsfäegst Leit aus dem Rescht vum Kontinent ofschäffen.

Wéineg Länner verkierperen dat Empfangerland esou komplett wéi de Grand-Duché. Frontalieren erfëllen bal d'Halschent vun de ronn 500.000 Beschäftegten am Land, a Lëtzebuerg ass dat éischt OECD-Land mat enger Majoritéit Awunner, déi am Ausland gebuer sinn (51,2 Prozent). Datselwecht Wuelstand, dat Ingenieuren, Affekoten a Finanzleit hannerzitt, zitt och qualifizéiert Aarbechter aus Regiounen of, déi fir hir Ausbildung bezuelt hunn.

Ukommen ass eent, bleiwen eppes anescht

De schäerfste Warnschoss vun der Studie betrëfft d'Halen. Ronn 30 Prozent vun den nei Ukomme verloosse Lëtzebuerg bannent engem Joer erëm, an zirka d'Halschent ass no fënnef Joer fort. Vun den am Ausland gebueren Aarbechter, déi 2002 agestige sinn, waren 2025 nëmme méi ongeféier dräi vun zéng am System.

De Grond, deen d'Aikömmlingen am meeschten nennen, ass de Käschtepunkt, net d'Aarbecht selwer. An der Ëmfro hunn 65,8 Prozent d'Wunnkäschten als den Haaptfaktor genannt, deen se kéint dozou bréngen, fortzegoen – wäit virun der Distanz zur Famill oder Méiglechkeeten am Ausland. Ronn d'Halschent hat virun der Wiel vu Lëtzebuerg Alternativen ewéi d'Schwäiz, Däitschland oder d'Nidderlande am Bléck. Och de Kommissiounsbericht beschreift deesselwechten Drock: 19 Prozent vun den EU-Aarbechter, déi geplënnert sinn, sinn duerch d'Wunnkäschten iwwerlaascht, géint just 8 Prozent vun de Populatiounen, bei déi se kommen. Iwwregens wëllen 62 Prozent vun de Befrote méi laang bleiwen, wéi se ufanks geduecht haten.

Fir e Staat, deem säi Wuesstemsmodell op engem permanenten Zoufloss vu qualifizéierter Aarbecht baséiert, ass dës Kombinatioun – staark Unzéiungskraaft, schwaach Halen – déi zentral Schwachstell, déi d'Regierung elo upake wëll. Wéi den Aarbechtsminister Marc Spautz et seet, muss Lëtzebuerg "weiderhin qualifizéiert Talenter unzéien", fir international konkurrenzfäeg ze bleiwen. Den zweeten Deel vun der LUXTALENT-Studie, deen ënnersicht, firwat d'Leit iwwerhaapt fir de Land entscheeden, soll weisen, ob déi Ambitioun mat de reelle Bedéngungen um Terrain iwwwwwwerteneestëmmt.

Heefeg gefrot

Wat ass d'LUXTALENT-Studie?
Eng Studie vum LISER am Optrag vum Wirtschaftsministère. Den éischten Deel (virgestallt den 24. Mäerz 2026) analyséiert den Zou- an Ofgang vun nei ukomme Beschäftegten tëscht 2002 an 2024 op Basis vun IGSS-Donnéeën. Den zweeten Deel (15. Juni 2026) baséiert op enger Ëmfro bei iwwer 3.200 Leit, déi 2023 ukomm sinn.
Wéi vill nei Aarbechter sinn 2024 dobäikomm?
Ronn 8.200 nei immigréiert Beschäftegter hu sech am Land néiergelooss an zirka 15.200 nei Frontaliere sinn op de Maart komm. Bal 90% vun alle neien Aarbechtsmaart-Entréeën dat Joer waren am Ausland gebuer.
Firwat verloosse vill Leit Lëtzebuerg erëm?
D'Wunnkäschten sinn den Haaptgrond: 65,8% vun de Befrote nennen se als de Faktor, deen se kéint dozou bréngen, fortzegoen. Ronn 30% ginn bannent engem Joer fort, zirka d'Halschent bannent fënnef Joer.
Wat mécht d'Regierung dergéint?
D'Aarbecht fléisst an d'Haut Comité fir d'Unzéien, Halen an Entwécklung vun Talenter ënnert dem Minister Lex Delles. Den 28. Januar 2026 goufen d'Portal 'Work in Luxembourg' an en 'Talent Desk' lancéiert.
Quellen(12)
  1. 1Publication des résultats de la première partie de l'étude LUXTALENT au sujet de l'attraction et de la rétention de talents au LuxembourgMinistère de l'Économie / gouvernement.lu · meco.gouvernement.lu
  2. 2Publication of the results of the first part of the LUXTALENT studyLISER · liser.lu
  3. 3LUXTALENT Study Highlights Growing, More Diverse Foreign WorkforceChronicle.lu · chronicle.lu
  4. 430% of foreign workers leave Luxembourg after a yearDelano · delano.lu
  5. 5Pourquoi les talents étrangers hésitent à s'ancrer au LuxembourgPaperjam · paperjam.lu
  6. 6High Housing Costs Principal Reason For Newcomers Leaving LuxembourgChronicle.lu · chronicle.lu
  7. 7Premier emploi au Luxembourg : des immigrés désormais hautement qualifiésLe Quotidien · lequotidien.lu
  8. 8Lex Delles et Marc Spautz ont présenté le nouveau portail 'Work in Luxembourg' et le 'Talent desk'gouvernement.lu · gouvernement.lu
  9. 9Signature d'une nouvelle convention-cadre entre le ministère de l'Économie et le LISERgouvernement.lu · gouvernement.lu
  10. 10Annual report on intra-EU labour mobility 2024 publishedEuropean Commission, DG Employment · employment-social-affairs.ec.europa.eu
  11. 11Luxembourg becomes the first OECD country with a majority foreign-born populationResearch Luxembourg · researchluxembourg.org
  12. 12Cross-Border Workers Constitute 47% of Luxembourg's 500k Workforce in 2023Chronicle.lu · chronicle.lu

navigéierenopmaachenesczoumaachen