D'EU-Institutiounen um Kirchberg fannen ëmmer méi schwéier Leit fir hir Posten

Zanter méi wéi siwwenzeg Joer sinn d'Europäesch Institutiounen um Kirchberg doheem, mä d'Grand-Duché kritt et ëmmer méi schwéier fäerdeg, Europa seng Beamten dozou ze bréngen, och tatsächlech heihinner ze plënneren. D'Personalvertrieder, eng offiziell Etüd an d'intern Zuelen vun den Institutiounen selwer weisen all an déiselwecht Richtung: d'Posten zu Lëtzebuerg si schwéier ze besetzen, ëmmer méi dovu ginn u Vertrags- oder Zäitpersonal vergmëtt, an e wuessenden Deel vun deenen, déi e Job huelen, fueren all Dag iwwer d'Grenz vu bëllegeren Wunnenge bei der Aarbecht.

Dat geet net just Europa eppes un, mä och d'Land selwer. D'EU-Organer, déi zu Lëtzebuerg sëtzen — den Europäeschen Geriichtshaff, d'Europäesch Investitiounsbank, den Europäesche Rechnungshaff, grouss Deeler vun der Kommissioun, de Generalsekretariat vum Europaparlament an nei Arrivéeën wéi d'Europäesch Uklobehaff (EPPO) — beschäftegen zesummen iwwer 14.000 Leit, esou d'lëtzebuergesch Regierung an de Reportage vum Delano. Déi Léin an de Prestige, EU-Haaptstad ze sinn, sti fir e Stéck vun der nationaler Wirtschaft an Identitéit. E Recrutementsproblem bei den Institutiounen ass domat och e Problem fir Lëtzebuerg.

D'selwecht um Konto, awer e méi décke Loyer

Am Häerz vum Ierger läit eng Eegenheet vum EU-Léinsystem. E Beamten zu Lëtzebuerg verdéngt genee d'selwecht Grondgehalt wéi e Kolleeg zu Bréissel, well Lëtzebuerg — als eenzege vun alle Standuerter vun der Unioun — vum sougenannte Korrektiounskoeffizient ausgeschloss ass, deen anzwousch d'Léin un d'lokal Liewenskäschten upasst. D'Resultat, soen d'Gewerkschaften, ass dass dat selwecht Gehalt an enger vun den deiersten Stied vun Europa däitlech manner Liewensstandard kaaft.

Eng Etüd, déi d'Europäesch Kommissioun a Optrag ginn huet an déi den 24. Oktober 2019 publizéiert gouf, huet déi Lück a Zuele gefaasst: d'Liewenskäschte fir d'Personal zu Lëtzebuerg louchen ëm ronn 10,5 % méi héich wéi zu Bréissel — e Mannerwäert, deen iwwerwältegend duerch d'Wunnenge bedéngt ass. D'Gewerkschaft Union Syndicale Luxembourg nennt dësen Ausschloss e Schlag géint d'Gläichbehandlung.

Déi Situatioun ass éischtens eng Ongerechtegkeet an zweetens e schwéiere Handicap fir d'Attraktivitéit vum Standuert Lëtzebuerg.

Vakanzen, Vertragsleit an d'Grenz all Dag

D'Personalorganer soen, dass d'Konsequenze sech um Personal weisen. D'Gewerkschaft U4U (Union for Unity) an d'Associatioun Generation 2004 beschreiwe klammend Vakanzraten, eng wuessend Ofhängegkeet vu Vertrags- an Zäitpersonal amplaz vu feste Beamten, an en ëmmer méi groussen Ausverkaf vun de Posten, déi wierklech zu Lëtzebuerg verankert sinn. No hirer Schätzung pendelt mëttlerweil ronn ee Véierel- bis Drëttel vun de Kommissiounsleit zu Lëtzebuerg, also ongeféier ee vun dräi, all Dag iwwer d'Grenz aus Däitschland, Frankräich oder der Belsch, wou d'Loyere méi niddreg sinn.

Dee Stress ass heiansdo an offiziellen Decisiounen opgetaucht. Generation 2004 weist drop hin, dass am Januar 2021 der Gesondheetsdirektioun vun der Kommissioun, der DG Santé, ausnamsweis erlaabt gouf, hir Lëtzebuerger Posten vun all anere Kommissiounsstanduert aus ze besetzen, well d'Recrutement esou schwéier war — en indirekten Aginn, dass de Standuert schwéier ze besetzen ass. Niewt der Wunneng zielen d'Personalvertrieder och d'Schoul, de Karriärsfortschrëtt, d'Mobilitéit an e Gefill vun Isolatioun als Grënn op, firwat Kolleegen zécken, ze plënneren oder ze bleiwen.

500 Euro Hëllef — a firwat de Personal seet, et duer net

No Jore vu Lobbyaarbecht hunn d'Institutiounen sech op eng Wunnengshëllef speziell fir Lëtzebuerg gëeenegt. Hir Konditioune sinn awer enk:

• Betrag: maximal 500 Euro de Mount fir déi niddregst Grade, ofgestuuft op 352 Euro fir déi héchst.
• Berechtegung: Beamten, Zäit- a Vertragspersonal mat engem Grondgehalt ënner dem Grad AD/AST 5, Echelon 5, déi zu Lëtzebuerg wunnen an och schaffen.
• Dauer: bis zu véier Joer, ob amgaangen oder net, an net erneierbar.
• Budget: ronn 10 Milliounen Euro d'Joer iwwer all d'Institutiounen.

D'Bezuelung ass zanter Juli 2025 op de Pai-Zettelen ënner dem Code "LUX" opgetaucht. Mä d'Gewerkschaften haten ongeféier dat Duebelt gefrot — ronn 1.000 Euro — op Basis vum duerchschnëttleche Loyersënnerscheed tëscht Bréissel a Lëtzebuerg, an si si ganz offen skeptesch, dass d'Mesure d'Rechnung fir e méiglechen neie Mataarbechter änneren. Generation 2004 weist se als "e kuerzfristegen, temporären an onvollstännege 'Fix' fir e laangjärege Problem" of an argumentéiert, datt et fir d'Recrutement an d'Halen vu Leit wéineg bréngt.

Wat Lëtzebuerg an d'Institutiounen elo maachen

D'Institutioune kucken net iwwer d'Problem ewech. Am Mäerz 2022 huet d'lokal Verwaltung vun der Kommissioun en Aktiounsplang mat 12 Punkte beschloss, fir d'"Attraktivitéit" vum Standuert Lëtzebuerg ze verbesseren — vu standuertspezifesche Concoursen an enger gemeinsamer Jobplattform bis zu Hëllef bei der temporärer Wunneng a Jobs fir d'Partner. Zwee Joer méi spéit hu sech d'Personalvertrieder awer beschwéiert, dass fir vill dovun "näischt Konkreets virzeweisen" wier, well verschidde Punkten op der Plaz getrëppelt sinn oder just nei opgewiermt goufen.

D'lëtzebuergesch Regierung huet hirersäits bei der Kommissioun op d'Léinlück gedréckt an déi Etüd vu 2019 iwwer d'Liewenskäschten un d'Chambercommissioun fir auswäerteg Affären presentéiert. Mä hir Hiewelkraaft ass begrenzt: no den EU-Regele leien Ännerunge vum Personalléin an der Kompetenz vun der Kommissioun, net beim Gaaschtland. Wéi den Yves Cruchten, LSAP-Deputéierten an deemolege President vun där Kommissioun, et gesot huet: "Lëtzebuerg huet net vill ze soen, well et ass d'Kommissioun, déi d'Initiativ huet."

Fir de Moment kritt d'Grand-Duché ëmmer nei Institutiounen derbäi, och wann et Méit huet, déi ze besetzen, déi et schonn huet — d'EPPO an dat europäescht Supercomputer-Organ EuroHPC sinn ënner den neiste Arrivéeën um Kirchberg. Ob d'Leit, déi se solle bedreiwen, sech iwwerzeege loossen, hei ze wunnen, bleift — no den Institutiounen hirem eegenen Aginn — eng offe Fro.