Elterecongé zu Lëtzebuerg: Indemnitéit, Modeller a Fristen

Zu Lëtzebuerg huet all Elterendeel fir all Kand en eegent Recht op Elterecongé. Den éischte Congé kann awer duerch eng verpasste fréi Frist verluer goen. D'Recht ass kee gemeinsame Familljesolde: Verzicht een Elterendeel, kann d'Period net iwwerdroe ginn, fir datt deen aneren zweemol Congé hëlt.

Elterecongé ass getrennt vu Maternitéits-, Adoptiouns- a Pappecongé. D'Aarbechtsrelatioun ass ganz oder deelweis suspendéiert an d'Zukunftskeess CAE bezilt en Ersatzrevenu. D'Demande beim Patron an d'Demande fir d'Indemnitéit sinn zwou verbonnen, mee separat Formalitéiten.

Konditiounen an éischten oder zweete Congé

Virum Ufank brauch den Elterendeel normalerweis zwielef Méint hannereneen Affiliatioun bei der Lëtzebuerger Sozialversécherung. Ënnerbriechunge dierfen zesummen héchstens siwen Deeg sinn. E Salarié brauch een oder méi Kontrakter mat op d'mannst zéng bezuelte Stonnen d'Woch an e Kontrakt, deen déi ganz Congésperiod deckt. Léierbouwen a Selbstänneger kënnen och berechtegt sinn.

„All Elterendeel huet fir jiddwer Kand Recht op Elterecongé.“ — Guichet.lu

Den éischten Elterecongé muss direkt nom Maternitéits- oder Adoptiounscongé vun engem Elterendeel geholl ginn. Hëlt keen en dann, geet dat éischt Recht verluer; deen aneren hält just den zweete Congé. De Salarié informéiert de Patron per Recommandé spéitstens zwee Méint virum Ufank vum Maternitéits- oder Adoptiounscongé. D'Decisioun fält dofir dacks virun der Gebuert.

Den zweete Congé ass méi flexibel. No enger Gebuert muss e virum sechste Gebuertsdag ufänken. Bei Adoptioun gëllen normalerweis sechs Joer nom Adoptiounscongé; ouni esou Congé läit d'Period tëscht Adoptiounsuerteel an zwieleftem Gebuertsdag. De Patron kritt d'Demande op d'mannst véier Méint virum gewënschten Ufank.

Véier, sechs, aacht, zwielef oder zwanzeg Méint

Vollzäit-Elterecongé dauert véier oder sechs Méint. E steet Salariéë mat op d'mannst zéng Kontraktstonnen d'Woch, Léierbouwen a berechtegte Selbstännegen op. Eng korrekt a fristgerecht Vollzäitdemande kann net refuséiert ginn. Den éischte Vollzäitcongé kann net verréckelt ginn.

Wie mindestens 20 Stonne schafft, kann aacht oder zwielef Méint mat halwer Aarbechtszäit ufroen. Bei 40 Stonnen oder Selbstännegkeet ginn et och véier eenzel Méint bannent 20 Méint oder eng Reduktioun vun engem oder zwee hallwen Deeg pro Woch fir bis zu 20 Méint. Bei méi Patronen oder gläichzäitegem Salarié- a Selbstännegstatut ass nëmme Vollzäit méiglech.

Deelzäit a fractionéiert Modeller brauchen den Accord vum Patron. Bei Refus gëllen eng formell Noriicht, e Gespréich an eng alternativ Propos. Gëtt bannent zwou Wochen nom Gespréich kee Plang ënnerschriwwen, kann de Salarié véier oder sechs Méint Vollzäit wielen. D'ITM-Reegele fir de Refus erklären de Schutz.

Den zweete Vollzäitcongé dierf just aus bestëmmte betriebleche Grënn verréckelt ginn: gläichzäiteg Demanden, keen Ersatz, Féierungsfunktioun, Saison oder manner wéi 15 Salariéen. De Patron äntwert bannent véier Wochen per Recommandé, begrënnt a proposéiert en Datum. Normalerweis sinn et bis zwee Méint, am klenge Betrib sechs Méint oder bis Saisonenn.

Preavis a Formulaire vun der CAE

No der Noriicht un de Patron fëllt den Elterendeel de Formulaire fir d'Indemnitéit aus, léisst en zertifiéieren a leet den ofgemaachte Plang bäi. Beim éischte Congé muss en innerhalb vu 15 Deeg no der Patron-Demande bei der CAE sinn. Beim zweete sinn et 15 Deeg no der Decisioun vum Patron oder nom Oflaf vu senger véier-Woche-Frist.

E Selbstännege freet direkt per Recommandé bei der CAE un: zwee Méint virum Maternitéits- oder Adoptiounscongé fir deen éischten, op d'mannst véier Méint virum zweeten. Frontalierë kënnen iwwer hir Lëtzebuerger Affiliatioun berechtegt sinn a leeën déi gefrote Bankdaten aus dem Ausland bäi. Déi offiziell Guichet-Prozedur weist Formulairen an Dokumenter.

Berechnung vun der Indemnitéit

D'CAE-Indemnitéit ass besteierbaren Ersatzrevenu mat Sozialcotisatiounen. Si baséiert op dem pensionsflichtege Revenu an den duerchschnëttleche Stonnen an den zwielef Méint virum Ufank, bannent indexéierte Minimums- a Maximumsgrenzen. Si ass also net automatesch de leschte Loun.

Zënter dem 1. Juni 2026 läit Vollzäit bei 40 Duerchschnëttsstonnen tëscht 2.771,33 an 4.618,88 Euro brutto de Mount. Hallefzäit läit bei 1.385,67 bis 2.309,44 Euro; den 20%-Modell bei 554,27 bis 923,78 Euro. Aner Stonnen hunn proportional Grenzen. Den Index kann änneren; dofir gëllen déi aktuell CAE-Tabell an de Rechner.

De Schutz géint Kënnegung mat Preavis leeft vum gesetzlechen Demandezäitpunkt bis zum Enn, ouni eng direkt Kënnegung wéinst faute grave auszeschléissen. Eng eege Kënnegung oder Rupture d'un commun accord virum Enn stoppt normalerweis de Congé a kann d'Remboursement vun der ganzer Indemnitéit verlaangen. Ännerunge solle virun enger Decisioun bei der CAE gemellt ginn.

• Zwielef Méint Affiliatioun a Kontraktstonne kontrolléieren.
• Den éischte Congé virun der Zwee-Méint-Frist entscheeden.
• Fir den zweete véier Méint Preavis halen.
• Deelzäit oder Fractionnement mam Patron ofmaachen.
• De zertifiéierte CAE-Formulaire bannent 15 Deeg schécken.