Feierdeeg zu Lëtzebuerg 2027: Déi 11 Datumer an Är Rechter

Lëtzebuerg huet 2027 eelef gesetzlech Feierdeeg, mee nëmme sechs falen tëscht Méindeg a Freideg. Den 1. Mee a Chrëschtdag sinn e Samschdeg; den Europadag, Léiffrawëschdag an de Stiefesdag sinn e Sonndeg. Fir vill Salariéë verschwannen déi Deeg net: Fält e Feierdag op en Dag, wou een normalerweis net schafft, gëtt et Kompensatiounscongé.

D'Datumer kommen aus dem offizielle méijärege Kalenner vun der ITM, am Mee 2026 aktualiséiert. Et sinn national gesetzlech Feierdeeg, net Schoulvakanzen, Betribscongé oder Feierdeeg a Frankräich, der Belsch oder Däitschland.

All gesetzlech Feierdeeg 2027

• Freideg, 1. Januar: Neijoerschdag.
• Méindeg, 29. Mäerz: Ouschterméindeg.
• Samschdeg, 1. Mee: Dag vun der Aarbecht.
• Donneschdeg, 6. Mee: Christi Himmelfaart.
• Sonndeg, 9. Mee: Europadag.
• Méindeg, 17. Mee: Päischtméindeg.
• Mëttwoch, 23. Juni: Nationalfeierdag, ëffentlech Feier vum Gebuertsdag vum Grand-Duc.
• Sonndeg, 15. August: Assomption, Léiffrawëschdag.
• Méindeg, 1. November: Allerhellegen.
• Samschdeg, 25. Dezember: Chrëschtdag.
• Sonndeg, 26. Dezember: zweete Chrëschtdag, Stiefesdag.

„Zu Lëtzebuerg huet all Salarié Recht op eelef gesetzlech Feierdeeg am Joer.“ — Guichet.lu

Karfreideg gehéiert net zu der allgemenger Lëscht vun eelef Deeg. E Kollektivvertrag kann awer méi gënschteg Reegele maachen. Guichet nennt Karfreideg an de Mëtteg vum 24. Dezember als Bankefeierdeeg. En zousätzleche sektorielle Feierdag ass also kee landeswäit Recht fir jiddwereen.

Déi fënnef Feierdeeg um Weekend

Fält e gesetzleche Feierdag op en Dag, wou de Salarié normalerweis net schafft, gëtt de Patron een Dag Kompensatiounscongé. Och en net geschaffte Feierdag um Sonndeg mécht een Ersatzdag. Den individuelle Plang zielt: Samschdeg ass net fir all Beschäftegten automatesch fräi.

De Kompensatiounscongé gëtt normalerweis bannent dräi Méint vum Dag nom Feierdag un accordéiert. Erlaabt de Betrib dat net, kann en bis Enn vum Joer geholl ginn; fir November an Dezember ka sech d'Frist bis Mäerz vum nächste Joer verlängeren. De Patron kann no Consultatioun vun der Personaldelegatioun e gemeinsamen Datum festleeën. De Salarié soll d'Recht notéieren, awer den Datum net eleng festsetzen.

Bei enger normaler Woch vu Méindeg bis Freideg falen den 1. Mee, 9. Mee, 15. August, 25. Dezember a 26. Dezember op fräi Deeg. Dat kënne fënnef Kompensatiounsdeeg sinn. Schicht- an Deelzäitaarbechter benotzen dee selwechte Prinzip fir hiren tatsächleche Plang.

Fält e Feierdag wärend engem Krankeschäin oder Maternitéitscongé, bleift dee selwechten Ënnerscheed. En Dag, wou normalerweis geschafft gëtt, ass finanziell an der jeeweileger Leeschtung mat dran. En normalerweis fräien Dag mécht Kompensatiounscongé, deen am Prinzip bannent dräi Méint nom Feierdag geholl gëtt; soss kann e verluer goen.

Beim Vollzäit-Elterecongé ass et anescht, well den Aarbechtsvertrag suspendéiert ass. Feierdeeg an där Period maachen keng zousätzlech Kompensatioun. Fält e Feierdag dogéint an den normale Jorescongé, gëtt en net als verbrauchte Congésdag gezielt. Patron a Salarié solle dës Situatiounen am Congéskonto getrennt halen.

E Patron kann no de gesetzleche Reegelen eenzel offiziell Feierdeeg duerch lokal oder betriblech Feierdeeg ersetzen, muss de Salariéen awer insgesamt hir eelef Deeg ginn. De konkrete Betribskalenner kann also vun der nationaler Lëscht ofwäichen, ouni datt de Joresusproch méi kleng gëtt. Den Austausch soll kloer dokumentéiert sinn.

Pai bei Aarbecht um Feierdag

Gëtt op engem Feierdag geschafft, deen normalerweis en Aarbechtsdag ass, beschreift Guichet d'Gesamtbezuelung als 300%: normal Pai fir déi geplangte Stonnen, Pai fir déi effektiv geschafft Stonnen an eng Majoratioun vun 100% fir all Feierdagstonn. Dës Opdeelung ass méi genee wéi nëmmen „duebel Pai“ ze soen.

Fält de Feierdag op e Sonndeg, kommen e puer Reegelen zesummen. De Salarié kritt d'Pai fir geschafft Stonnen, 100% Feierdegsmajoratioun, 70% Sonndesmajoratioun an ee Kompensatiounsdag. Iwwerstonne kënnen zousätzlech kompenséiert ginn. Saisonbetriber a Jugendlecher hu Spezialreegelen; d'Paie soll de komplette Guichet-Guide nokucken.

Bréckendeeg 2027 plangen

E Bréckendag ass Jorescongé, kee weidere gesetzleche Feierdag. Christi Himmelfaart ass Donneschdeg, de 6. Mee. Mat Congé e Freideg kritt een véier Deeg fräi fir een Dag Congé. Den Nationalfeierdag ass Mëttwoch, den 23. Juni; Donneschdeg a Freideg ginn fënnef fräi Deeg fir zwee Congésdeeg.

Allerhellegen ass Méindeg, den 1. November. Congé vun Dënschdeg bis Freideg gëtt zesumme mat de Weekender néng Deeg fräi fir véier Deeg Jorescongé. Neijoerschdag e Freideg mécht ouni Congé e laange Weekend.

Kompensatiounsdeeg kënnen d'Pläng verbesseren, mee eréischt no Festleeung oder Accord vum Patron. Schoulvakanzen, Kollektivcongé an auslännesch Feierdeeg si separat. Frontalierfamillje sollten all Kalenner virum Buchen vergläichen.

• All eelef gesetzlech Datumer androen.
• Déi fënnef Weekenddeeg fir Kompensatioun markéieren.
• Ersatzdatumer mam Patron confirméieren.
• Bréckendeeg als Jorescongé ufroen.
• De Kollektivvertrag op zousätzlech Deeg kontrolléieren.