Méi Leit bei ADEM, mee zwou Zuelen zeechnen de Marché

19.619 Residenten waren Enn Juni bei ADEM als verfügbar Aarbechtssichend ageschriwwen. Dat waren der 1.733, oder 9,7 Prozent, méi wéi ee Joer virdrun. Déi Zuel ass déi aktuellst monatlech ADEM-Moossnam, déi den 13. August virlouch. Si gëtt allerdéngs dacks mat enger anerer Chômagestaux vermëscht: den 6,9 Prozent, déi Eurostat fir Lëtzebuerg gemellt huet.

Déi 6,9 Prozent sinn net den neisten ADEM-Taux. Eurostat koum op Basis vun der saisonbereenegter EU-Aarbechtskräftebefroung no ILO-Definitioun am Januar, Februar a Mäerz 2026 op 6,9 Prozent. Fir Mäerz entsprécht dat geschat 24.000 Chômeuren. D’OECD huet an hirer harmoniséierter monatlecher Serie onofhängeg déiselwecht Taux vu 6,9 Prozent fir Mäerz publizéiert.

ADEM erfaasst eng aner Bevëlkerungsgrupp. Bei hirem leschte Bericht stoungen den 30. Juni 19.619 resident Aarbechtssichender, déi sech als verfügbar gemellt haten, am Register. Déi saisonbereenegt Taux, déi STATEC dofir berechent huet, louch bei 6,4 Prozent. D’Zuele vun ADEM an de Rapportage vun RTL Infos stëmmen an dësem Punkt iwwereneen.

Wann déi selwecht Prozentzuel net datselwecht bedeit

D’Differenz ass net nëmmen eng Fro vun der Method. Eurostat benotzt déi harmoniséiert EU-Aarbechtskräftebefroung an d’Definitioun vun der Internationaler Aarbechtsorganisatioun. Gezielt gi Leit tëscht 15 a 74 Joer, déi keng Aarbecht hunn, verfügbar sinn a no Aarbecht sichen. Domat soll d’Taux tëscht den EU-Länner vergläichbar sinn. An der Eurostat-Tabell fir Mäerz läit Lëtzebuerg bei 6,9 Prozent, no 6,5 Prozent ee Joer virdrun.

ADEM zielt dogéint Leit, déi bei der Agence ageschriwwe sinn. Déi grouss Zuel am Juni-Bericht bezitt sech ausdrécklech op resident Aarbechtssichender, déi fir eng Aarbecht verfügbar sinn; déi dobäigehéierend Taux ass saisonbereenegt a gëtt vu STATEC berechent. Déi zwou Moosse kënnen deemno net géintenee ausgetosch ginn. Aus dem Ënnerscheed tëscht 6,9 an 6,4 Prozent eleng léisst sech weder eng Verbesserung nach eng Verschlechterung ofleeden.

Wat béid Indicateuren deelen, ass awer eng onwuel Entwécklung. Bei ADEM ass d’Zuel vun de resident Aarbechtssichenden am Verglach zum Juni 2025 ëm 9,7 Prozent geklommen. Am Juni hu sech 2.478 nei resident Aarbechtssichender ageschriwwen, 3,0 Prozent méi wéi am selwechte Mount vum Joer virdrun.

Wéi ADEM am Mee hire Joresrapport 2025 presentéiert huet, huet den Aarbechtsminister Marc Spautz als Géigegewiicht drop higewisen, datt „déi bannenzeg Beschäftegung d’lescht Joer weider zougeholl huet“. Beschäftegungswuesstem a méi Chômage schléissen sech awer net aus: Astellunge kënnen sech verlangsamen, nei Leit kommen op den Aarbechtsmaart, oder oppe Plaze verlaangen Kompetenzen, déi bei deene Leit, déi eng Aarbecht sichen, net passen.

Oppe Plaze si keng automatesch Bréck an eng nei Aarbecht

Am Juni hunn d’Employeuren 3.167 fräi Plaze bei ADEM deklaréiert, 7,2 Prozent méi wéi ee Joer virdrun. Den 30. Juni waren nach 7.081 Plaze verfügbar, eng Hausse vun 3,1 Prozent am Joresverglach. Op den éischte Bléck ass dat e méi positive Signal wéi d’Entwécklung bei den Aarbechtssichenden.

D’Detailer no Beruff weisen awer virun allem op e Mëssverhältnis hin. Déi gréisst Hausse bei de Leit, déi eng Aarbecht sichen, huet ADEM an dëse Beräicher festgestallt:

• Sekretariat an Assistenz;
• Informatiounstechnologie;
• Comptabilitéit a Gestioun; an
• Bankewiesen.

Bei de fräie Plaze waren déi staarksten Hausse par rapport zu engem Joer virdrun an der Planung an an de Studie vum Bau, bei der industrieller Botzen, an der sozialer a sozio-edukativer Aarbecht souwéi an der paramedezinescher Fleeg. D’Zuelen beweisen net, firwat eng individuell Plaz net besat gëtt. Si weisen awer, datt méi Annoncen eleng de wuessende Pool vun ageschriwwenen Aarbechtssichenden nach net ophëlt.

D’Hausse betrëfft net nëmmen eng Altersgrupp. No ADEM sinn d’Zuelen an alle Altersklassen am Joresverglach geklommen. Besonnesch däitlech war de Plus bei den 30- bis 44-Järegen, mat 12,8 Prozent. Bei deene mat den héchste Qualifikatiounen huet ADEM eng Hausse vun 19,1 Prozent ervirgehuewen. Dat relativéiert d’Iddi, Chômage géif sech virun allem op Ufänger um Aarbechtsmaart oder op Leit mat wéineg formeller Qualifikatioun konzentréieren.

De Match tëscht Profil a Besoin bleift entscheedend

Fir déi Betraffe kann eng méi laang Sich séier eng Fro vun der Akommessécherheet a vun der Weiderbildung ginn. Fir den Staat bedeit en unhalende Chômage méi Drock op d’Aarbechtsservicer an d’Akommesënnerstëtzung, gläichzäiteg gëtt d’Basis fir Steieren a Sozialcotisatioune méi schwaach. An d’Betriber kënnen trotz méi Chômage Schwieregkeeten hunn, déi Profiller ze fannen, déi si brauchen.

„D’Ambitioun ass net, eng weider Plattform fir Aarbechtsofferen ze schafen.“

Dat sot d’ADEM-Direktesch Isabelle Schlesser am Juli, wéi d’Agence en Appel d’offres fir eng nei, kompetenzorientéiert Beschäftegungsplattform lancéiert huet. De geplangte System soll Profiller vun Aarbechtssichenden, d’Besoine vun den Employeuren an d’Weiderbildungsangeboten zesummebréngen, amplaz nëmmen eng klassesch Plattform mat fräie Plazen ze verduebelen.

Schlesser huet ënnerstrach: „Eng individuell a personaliséiert Begleedung gëtt deenen Aarbechtssichenden, déi se brauchen, ëmmer ugebueden.“ Entscheedend wäert elo sinn, ob aus méi Offeren och méi Placemente ginn, besonnesch an de Beräicher, an deenen d’Zuel vun den Aarbechtssichenden zougeholl huet. Bis dohinner solle 6,9 Prozent aus der Ëmfro an 6,4 Prozent vun ADEM/STATEC als verschidden Indicateure gelies ginn, déi op déi selwecht Grondsuerge weisen: Et komme méi Leit op d’Sich no Aarbecht, wéi de Marché de Moment placéiert.